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【優(yōu)制精益咨詢好文】成長的本質(zhì)

2022-08-30      
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      隨著時間的推移、年齡的增長,每個人都在不斷的成長,這是一個從稚嫩到成熟穩(wěn)重的變化過程。

      幼年時,懷揣著能得到長輩贊許的愿望,希望早日成長;上學(xué)時,盼望得到學(xué)業(yè)上的些許成就,得到老師的表揚;走入社會參加工作時,希望通過努力完成自己的工作,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與嘉獎。但是,很多人努力過后最終并沒有得到所期盼的結(jié)果,而自己又不清楚哪里出了問題。


【優(yōu)制精益咨詢好文】成長的本質(zhì)


      這就需要了解成長的本質(zhì)。


一、影響成長的因素

     成長過程中,努力是成長的基礎(chǔ),擁有的才能也是成長的催化劑,但成長的環(huán)境、自己的想法和決心才是成長到什么程度的決定性因素。


       1、成長的環(huán)境

      每個人的成長過程中有三大環(huán)境:原生家庭環(huán)境、學(xué)校環(huán)境、工作環(huán)境。這三大環(huán)境塑造和影響了人的性格、態(tài)度和觀念:脾氣是暴躁還是溫柔,開朗還是內(nèi)向,粗心還是細心;態(tài)度是積極樂觀,還是悲觀消沉;所以,環(huán)境對成長的影響是非常大的。


       2、自己的想法和決心

      有些人以為自己很努力了,覺得工作做到某些程度已經(jīng)可以了,但多年后發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被別人遠遠地甩在了身后。例如:

      某人畢業(yè)在一家知名企業(yè)工作十年了。剛?cè)肫髽I(yè)的前兩年,積極主動地參與各種工作、活動,努力把這些工作做到最好,通過這三年的成長讓他晉升到了部門主管職位。之后的幾年,雖然他一直努力地把自己的本職工作做好,但職位沒有任何的改變;而與他同時入職的同班同學(xué),雖然開始的前三年晉升的速度沒有他那么迅速,但在這十年的不斷努力與堅持下已經(jīng)做到了部門總監(jiān)的職位。


      導(dǎo)致他們差距越來越大的原因,只因他在做到主管職位之后就有了懈怠的想法,滿足于自己當(dāng)前的成就,消磨了持續(xù)拼搏前進的決心。


二、成長的本質(zhì)

      成長的過程中總會遇到各種自己不擅長、不感興趣、不喜歡,甚至排斥的事情。有些人逼迫自己去接受,而有些人則不愿意接受;在這不同的選擇下就造成了不同的結(jié)果。

      那些逼迫自己去接受的人,不斷地挑戰(zhàn)自己的極限,在過程中尋找突破口,變不擅長、不喜歡為擅長、喜歡,端正的心態(tài)、積極的態(tài)度讓他能夠持續(xù)積累著知識與經(jīng)驗,成為了會做很多事情的人;那些不愿意接受的人不想改變現(xiàn)狀,就一直安逸地呆在自己原本領(lǐng)域內(nèi)的舒適圈中,放棄了未曾接觸過、不擅長、不喜歡的工作,也失去了進步的機會。

      “增田宗昭”曾在《蔦屋》一書中說過:個人成長與公司的成長無關(guān),只與是否愿意不斷挑戰(zhàn)不擅長的事情,以及自己所下定的決心的大小有關(guān)。雖然挑戰(zhàn)不擅長的工作會出現(xiàn)失敗的可能,但也會帶來經(jīng)驗,這也是一種成長。


      曾經(jīng)在工作中見過一個例子:

      一家規(guī)模不算大的民營企業(yè),當(dāng)年在企業(yè)剛起步、資源不足的情況下,很多元老都積極主動地做著身兼很多崗位的工作,過程中不斷地學(xué)習(xí),逼迫自己盡快地能夠完成工作并用各種方法促使結(jié)果變得更好。企業(yè)也隨著眾人地努力慢慢地在行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)了腳跟;而企業(yè)正式步入正軌之后,很多元老都開始轉(zhuǎn)變心態(tài),覺得付出足夠多了,也就不再像企業(yè)發(fā)展初期那樣努力了,甚至有些人將原本身兼的職位都劃分了出去,只愿躺在當(dāng)年的功勞簿上工作;隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,不到五年的時間很多元老都被后來者淘汰了。


      這就是成長過程中的自我妥協(xié),去接受自己的偶爾的逃避,沒有伴隨企業(yè)的成長而成長。


三、促進成長的途徑

      “羅振宇”曾經(jīng)在《奇葩說》上講過他認(rèn)為的成長概念:當(dāng)你的主觀世界遇到了客觀世界的那條溝,當(dāng)你掉下去了,叫挫折;而你爬出來了,叫成長。

      成長,就是你遇到一件事情,無法接納后把你擊碎。這時當(dāng)你不接受、不吸收這件你討厭的事就自我重建,那叫不成長;而當(dāng)你接受、吸收這件你討厭的事后再自我重建,那叫成長。

      促進成長的途徑就是:不斷地挑戰(zhàn)自己不擅長、不喜歡做的事,并在過程中經(jīng)歷自我懷疑、自我否定、被懷疑、被否認(rèn)后進行總結(jié)和改善,不斷地積累經(jīng)驗,使自己快速地適應(yīng)環(huán)境,汲取養(yǎng)分后完成蛻變,達到快速成長的效果。

      所以,‘打碎—汲取—重建’這個過程是促進成長的一種途徑。


      成長的本質(zhì)也是從各種不自主變得自主,讓心靈一次次跳出舒適圈,從有成見、偏執(zhí)、彷徨與恐懼的不自主中走出來,實現(xiàn)全然地自給自足和豐碩的收獲。


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