為適應公司發(fā)展需求，夯實管理基礎(chǔ)，快速培養(yǎng)人才梯隊，由歐神諾公司總裁發(fā)起，總部人力資源管理中心組織，攜手優(yōu)制咨詢專家團隊啟航“歐神諾人才戰(zhàn)略賦能計劃──2021年青干班項目”。

11月17日，公司總裁丁總、副總裁龐總、張總、總裁助理吳總、人力資源管理中心總監(jiān)李總、優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師、郭燕老師、三大制造基地中高層領(lǐng)導及42名青年骨干等近百人齊聚一堂，歐神諾“青干班一期集訓啟動會”拉開帷幕。

人才是實現(xiàn)戰(zhàn)略的最關(guān)鍵因素，要把人才培養(yǎng)上升到公司戰(zhàn)略高度進行布局。

會議伊始，丁總致辭：青干班項目不僅是歐神諾儲備人才戰(zhàn)略的一個里程碑，更是助推歐神諾快速發(fā)展的關(guān)鍵。首批42位學員精英骨干，將通過優(yōu)制咨詢專業(yè)團隊賦能訓練，成為一批強專業(yè)、會管理、懂經(jīng)營且具有企業(yè)認同感的復合實戰(zhàn)型管理人才。

優(yōu)化人才培養(yǎng)，讓人才儲備匹配企業(yè)戰(zhàn)略。

副總裁龐總發(fā)表動員發(fā)言，并提出建設(shè)學習型組織的重要意義。目前公司市場前景好、業(yè)務(wù)快速增長，與此同時，更應提出更高要求、提前做好人才部署工作。希望全體學員珍惜學習機會，快速成長為敢于創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)的歐神諾棟梁！

建立歐神諾人才梯隊培養(yǎng)機制，提升企業(yè)核心競爭力。

優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師全面介紹了青干班項目的內(nèi)容與推進計劃。姜老師指出，企業(yè)進入快速增長階段，原有的管理方法、管控系統(tǒng)、人才培養(yǎng)手段等都將面臨新的挑戰(zhàn)和變革，青干班項目是歐神諾人才發(fā)展變革的突破口。本期項目為期一年，以賦能精益運營管理能力為核心內(nèi)容，將采用線下授課、工作坊、線上交流等多種授課形式，緊密結(jié)合工作實踐，旨在為制造系統(tǒng)批量培養(yǎng)更具實戰(zhàn)能力的管理人才！

吹響集結(jié)號，蓄勢共遠航。

總部及三大制造基地的學員共聚一堂，開啟學習之旅。在歐神諾總裁助理吳總的帶領(lǐng)下，全體學員宣讀《學習承諾》，以最好的狀態(tài)投入學習！

歐神諾陶瓷誕生于1998年，于2000年成立佛山歐神諾陶瓷有限公司，目前隸屬于帝歐家居集團（股票代碼：002798），已成為A股上市企業(yè)控股子公司。公司坐擁三大現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，占地近4000畝，員工人員4600余人，在全國擁有超4000家品牌專賣店，生產(chǎn)包括瓷磚、人造石、馬賽克、景觀厚磚、實驗室陶瓷臺面以及鋪貼輔助材料6大品類產(chǎn)品。