2018年2月25日，金城生物藥業(yè)集團《職工培訓中心揭牌暨生產員工崗位培訓體系》項目啟動大會順利召開，公司總經理楊總、常務副總經理李總、人事行政副總焦總、優(yōu)制咨詢精益管理專家楊煜老師及項目組代表成員共計六十余人參會。

      會議由焦總主持，焦總對會議的議程安排做了簡單介紹。

      會議首先進行了職工培訓中心揭牌儀式，公司設在實驗樓的培訓中心正式啟用，先進的硬件及舒適的環(huán)境為內部員工今后的培訓提供了便利。

      接著，楊總介紹了本期項目的重要意義，他指出，古人說“人無賢愚，非學曷成”，學習是幫助我們成長的一種方法，雖然公司員工學歷水平較高，但員工培訓效果一直不理想，通過引進精益運營管理體系一期項目，希望大家能夠學習、掌握培訓的方法和工具，抓住這次學習的好機會，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同成長。

      公司常務副總經理李總介紹了本次項目的目標和推行方法。

     優(yōu)制咨詢楊老師對該項目整體規(guī)劃做了簡要而全面的介紹。一個良好而高效的精益運營管理體系，必須遵循“管理即維持，管理即改善，管理即人才育成”的實踐路徑。即將實施的《生產員工崗位培訓體系》，將“快速，大批量，標準化復制”全面解決一線員工培訓與培養(yǎng)問題。

      最后，項目經理宣布了接下來的工作安排， 50余位項目組骨干成員深刻理解了項目的深遠意義，堅定了項目成功的決心。項目組成員充滿信心地表示：愿意全身心的投入項目，并本著對公司和本人負責的態(tài)度，全力以赴、爭分奪秒，認真完成項目各個階段的工作，力求保質保量達成目標。

      在啟動會之后，項目成員及相關人員進行了《生產員工崗位培訓體系建立》的培訓，使項目成員對此次工作的理論知識與產出有了系統(tǒng)的了解。

    好的開端，成功的一半，我們預祝項目成功實施！

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