很多人為了提升自己，會去報各類學習班，參加各類專業(yè)學習，投入了大量時間金錢，但最后發(fā)現(xiàn)沒有想象中變化那么明顯。這個問題背后可能有很多原因，但其中最重要的原因是沒有認清個人成長最核心的兩個因素：明確自己成長目標和基于目標的行為習慣的養(yǎng)成。

      為什么明確自己的成長目標很重要？人生有無數(shù)種可能，也會有無數(shù)種選擇，站在多個選擇路口上，如果你沒有明確的成長目標，就沒有方向，就沒有辦法知道哪些知識技能對你來說更重要。所以很多人提升自己的出發(fā)點僅僅是增加效率，但單純的增加效率只會讓你更沉入到事務中去，只會越來越忙。而時間管理的本質是選擇，根據(jù)自己的成長目標，判斷哪些事務更重要，應該去做哪些事情。

      在學習工作中，不管是知識還是技巧，要想真正成為個人習慣，需要經(jīng)歷的過程是：知識-實踐-經(jīng)驗-習慣。哪怕是一個非常簡單的知識點，從記憶上來說，一個短期記憶必須要變成長期記憶，才能變成自己的知識；從掌握到熟練再到精通，是需要反復重復實踐才能具備的；經(jīng)驗是由成本堆積起來的，實踐的過程也是經(jīng)驗累積的過程，直至成為個人習慣。良好的個人習慣就如下棋時采用進攻和防守等各種路數(shù)，它既可以提高管理效率又可以減少錯誤發(fā)生，使下棋者能有更多的時間精力去研究下面的棋路，套路都是經(jīng)過科學驗證的，可以使目標用直線實現(xiàn)，減少走彎路。

      懂得目標和習慣對個人成長的意義，如何去做才是最關鍵的。最好的實施方法就是保持對一件事情的專注度，努力并用心的完成它，反思開展過程中的經(jīng)驗不足，不斷的重復和深挖它，而且自己要躬身入局，在事中練，事中磨，練就能力，磨練心性。所有經(jīng)過心的東西才能形成認知；所有經(jīng)過反復練習掌握的東西才能變成能力。這個過程就是產(chǎn)生復利效應的過程，是個人成長必須經(jīng)歷的過程。

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