前兩期優(yōu)制為大家闡述了5S管理咨詢(xún)活動(dòng)的重要性和特質(zhì)，以及5S管理咨詢(xún)活動(dòng)并不是打掃衛(wèi)生和畫(huà)線、貼標(biāo)識(shí)。接下來(lái)，優(yōu)制繼續(xù)為大家介紹：在5S管理咨詢(xún)活動(dòng)中現(xiàn)場(chǎng)管理的一些常見(jiàn)認(rèn)知誤區(qū)：

誤區(qū)五：5S管理咨詢(xún)活動(dòng)僅僅為改變現(xiàn)場(chǎng)

  企業(yè)中好些人能夠認(rèn)識(shí)到5S管理咨詢(xún)活動(dòng)的重要性，但當(dāng)你問(wèn)他5S管理咨詢(xún)活動(dòng)為什么很重要？他們會(huì)說(shuō)5S管理咨詢(xún)活動(dòng)能讓現(xiàn)場(chǎng)更干凈、整齊，看著更好看更舒服，而且領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)都很關(guān)注，5S管理咨詢(xún)活動(dòng)做不好會(huì)挨領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，客戶(hù)審查也會(huì)有很多問(wèn)題，所以要它重要，我們要做好它。

  這類(lèi)型人認(rèn)知比多數(shù)人好些，能意識(shí)到5S管理咨詢(xún)活動(dòng)的重要性，但是認(rèn)知不全面、不深刻，對(duì)5S管理咨詢(xún)活動(dòng)的理解太淺了。

  正確認(rèn)知：5S管理咨詢(xún)活動(dòng)改變現(xiàn)場(chǎng)只是表面現(xiàn)象，其本質(zhì)是改變?nèi)耍嵘说钠焚|(zhì)，提高人的素養(yǎng)。狹義的素養(yǎng)是能讓員工自動(dòng)自發(fā)的維持前4S的成果，不需要干部的要求及督促，自覺(jué)的遵守現(xiàn)場(chǎng)的定置擺放要求，用完物品后及時(shí)歸位，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)臟污時(shí)能及時(shí)清掃等；更廣義的素養(yǎng)是形成良好的職業(yè)習(xí)慣，能潛移默化的影響到工作及生活中的各方面，會(huì)自覺(jué)遵守公司的各種規(guī)章制度，在日常生產(chǎn)操作中更精細(xì)、更規(guī)范，不斷拔高標(biāo)準(zhǔn)，凡事以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)約束自我。這才是5S管理咨詢(xún)活動(dòng)的根本目的！

  5S管理咨詢(xún)活動(dòng)是全員參與，讓員工不斷的努力付出，在小細(xì)節(jié)上追求做到最優(yōu)，通過(guò)這些逐漸改變現(xiàn)場(chǎng)，在改變現(xiàn)場(chǎng)中鍛造員工的素養(yǎng)，使員工養(yǎng)成一個(gè)良好的行為習(xí)慣。佛法里有種說(shuō)辭“借假修真”，是指借著做一些表面的事情，來(lái)去提升自己更為本質(zhì)的能力，比如跑步，大家都知道跑步的好處，不過(guò)能堅(jiān)持跑步的人不多，總是因各樣的原因而半途終止，那些能持續(xù)堅(jiān)持下來(lái)的人通常自律性比較強(qiáng)，他們就是“借假修真”，借助跑步這個(gè)“假”，修行得到的時(shí)自律、毅力這些“真”。像佛教徒中的苦行僧，長(zhǎng)期蓬頭垢面、衣衫襤褸，忍受酷熱嚴(yán)寒、長(zhǎng)期斷水?dāng)嗉Z，忍受常人認(rèn)為痛苦的事情，來(lái)鍛煉忍耐力，割舍欲望，這就是“借假修真”。5S管理咨詢(xún)活動(dòng)項(xiàng)目中讓大家不斷的付出進(jìn)行深度清掃，把設(shè)備恢復(fù)如新；讓大家物品必須擺放整齊、有序，甚至吹毛求疵；讓大家班組會(huì)隊(duì)列整齊、口號(hào)響亮…，這些看似苛刻、不近人情的要求是“假”，就是通過(guò)不斷的通過(guò)這些家鍛造員工的素養(yǎng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)這個(gè)“假”來(lái)提升人的品質(zhì)。這才是5S管理咨詢(xún)活動(dòng)最本質(zhì)的目的！

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