進入炎熱的夏季，國內(nèi)電動工具領軍品牌-江蘇東成機電工具的各條生產(chǎn)線都在熱火朝天地完成生產(chǎn)和交付！隨著疫情退去、產(chǎn)業(yè)復蘇，訂單的激增和大量的新員工的加入，在不斷檢驗和挑戰(zhàn)著生產(chǎn)系統(tǒng)對穩(wěn)定品質(zhì)、安全生產(chǎn)和及時交付的承載能力。

對于離散型企業(yè)，提升一線員工嚴格按SOP操作的執(zhí)行力，確保作業(yè)標準化是品質(zhì)、成本、交付、安全的必要保障。得益于《精益運營管理體系DPS-I期》項目的推進，東成機電的生產(chǎn)員工崗位培訓體系項目還沒有結(jié)束，就已經(jīng)發(fā)揮出巨大威力。

在優(yōu)制咨詢老師團隊的專業(yè)輔導及8名培訓員、車間班組管理人員的勤奮努力下，項目組如期完成了數(shù)百種崗位的標準培訓教材和認證試卷，全面展開了對新進員工和關鍵崗位員工的崗位培訓和上崗認證工作。

目前，已完成超過500名新老員工的上崗培訓。最大的變化是，培訓周期大幅縮短！

生產(chǎn)線班組長感受深刻：現(xiàn)在的培訓，從標準嚴謹性、作業(yè)精準度、內(nèi)容全面性上都有了質(zhì)的飛躍，崗位分級之后，新員工培訓效率高，關鍵是培訓質(zhì)量和效果可量化，大大避免了新員工大量加入后對品質(zhì)穩(wěn)定性和作業(yè)效率的沖擊。

現(xiàn)場實操環(huán)節(jié)，老員工的感受也非常明顯。平時操作時沒有關注到的作業(yè)細節(jié)和差錯，都被訓練有素的培訓員一一指出來，經(jīng)過反復地糾偏和訓練，生產(chǎn)線上員工作業(yè)標準化水平、作業(yè)效率都在不斷攀升！

優(yōu)秀的員工都是被嚴格訓練出來的！一分耕耘，一分收獲！生產(chǎn)員工崗位培訓體系通過“快速、標準化、大批量”的員工培養(yǎng)機制，必能助力東成公司實現(xiàn)規(guī)模化大發(fā)展。