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精益生產(chǎn)咨詢
精益六西格瑪
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精益六西格瑪

優(yōu)制咨詢品牌產(chǎn)品
建立完整的六西格瑪推行機制:文化、項目管理機制、改進(jìn)方法論和工具、六西格瑪人才梯隊
企業(yè)推行的痛點
  • 產(chǎn)品合格率低
    產(chǎn)品合格率低于行業(yè)水平,返工頻繁,成本高企。
  • 品質(zhì)不穩(wěn)定
    產(chǎn)品或服務(wù)品質(zhì)不穩(wěn)定、波動大,客戶抱怨、投訴率高。
  • 缺乏問題解決能力
    針對較為復(fù)雜的產(chǎn)品質(zhì)量問題,缺乏專業(yè)系統(tǒng)的方法工具和解決能力。
  • 改善成效低
    對質(zhì)量問題的分析停留在表面,改善成效甚微。
優(yōu)制咨詢服務(wù)優(yōu)勢
服務(wù)優(yōu)勢
  • 實戰(zhàn)經(jīng)驗
    豐富的專家
    擁有一批具備深厚理論知識和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的精益六西格瑪黑帶大師、綠帶大師,長期指導(dǎo)數(shù)百家集團型企業(yè)實施六西格瑪體系建立和綠帶人才培養(yǎng)
  • 定制
    改善目標(biāo)
    緊密結(jié)合行業(yè)特點和業(yè)務(wù)特性,從客戶需求角度界定問題和確定改善目標(biāo)
  • 關(guān)注
    財務(wù)收益
    在數(shù)據(jù)和事實的基礎(chǔ)上,持續(xù)改善流程并關(guān)注財務(wù)結(jié)果
  • 精益人才
    訓(xùn)練工具
    擁有一套邏輯清晰、結(jié)構(gòu)化的問題分析與解決的六西格瑪實戰(zhàn)方法論;它既是一套解決問題可落地的改善工具,更是一套培訓(xùn)精益改善人才的訓(xùn)練工具
  • 與精益管理融合
    將精益管理與六西格瑪有效融合,實現(xiàn)速度與穩(wěn)定性的融合、方向和工具的融合
企業(yè)的收益
  • 90%
    課題改善達(dá)標(biāo)率
    90%以上
  • 15%
    一次合格率提升
    15%以上
  • 30%
    品質(zhì)偏差降低
    30%以上
  • 50%
    客戶投訴率降低
    50%以上
  • 人才
    培養(yǎng)若干名
    六西格瑪綠帶
  • 體系
    建立六西格瑪改善
    在財務(wù)方面的評價
    標(biāo)準(zhǔn)和跟蹤體系
標(biāo)桿企業(yè)成功實踐感言
項目實踐
【優(yōu)制咨詢精益項目】潤豐股份《供應(yīng)商質(zhì)量改善項目》改善課題授權(quán)儀式報道
【優(yōu)制咨詢精益項目】潤豐股份《供應(yīng)商質(zhì)量改善項目》改善課題授權(quán)儀式報道
11月22日,潤豐股份舉行《供應(yīng)商質(zhì)量改善項目》改善課題授權(quán)儀式,潤豐股份副總裁Hardy,優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師,項目總監(jiān)莫百宏老師,公司質(zhì)量、生產(chǎn)、采購等部門負(fù)責(zé)人以及公司重點供應(yīng)商高管參加此儀式。
2024-11-26
【優(yōu)制咨詢精益項目】大慶圣泉《精益運營管理體系-Ⅰ期》項目結(jié)案報道
【優(yōu)制咨詢精益項目】大慶圣泉《精益運營管理體系-Ⅰ期》項目結(jié)案報道
2024年11月13日,大慶圣泉綠色技術(shù)有限公司召開《精益運營管理體系-Ⅰ期》項目結(jié)案大會,公司總經(jīng)理栗總、副總經(jīng)理王總、優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師及項目組成員參加此次會議。
2024-11-22
長期戰(zhàn)略合作伙伴
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