7月16日，麗珠集團新北江制藥股份有限公司《精益運營LPS-I期：功能性5S與員工培訓體系》召開項目結(jié)業(yè)總結(jié)，項目倡導者總經(jīng)理溫總、優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師、郭老師、公司管理團隊及項目組成員共同參加了此次結(jié)項會議。

新北江工廠成立于1990年，這個北江邊上的老廠房充滿著年代感。但走進車間，不由得讓人瞪大了眼晴！這還是十個月前那個老舊、灰暗的工廠嗎？這分明就是一個新工廠?。∶恳粋€車間、工具房、庫房、辦公室，每一處都井然有序，每一處都閃閃發(fā)光！現(xiàn)場的員工們眼里藏不住自豪，爭相介紹這里發(fā)生了怎樣的變化。

經(jīng)理們說，5S項目剛開始的時候，面對這么大的工作量，項目組的挑戰(zhàn)和壓力巨大！但是有優(yōu)制的顧問老師高效的引導，員工們的積極性極大提高，值夜班的車間主任經(jīng)?？吹絾T工們在仔細擦拭設備上的污漬和銹跡，經(jīng)理們說，我們的員工太可敬太可愛了！在這里工作了這么多年，回想以前的工作現(xiàn)場，眼前的變化真是太震撼了！

與這個項目同步開展的還有《生產(chǎn)員工崗位培訓體系》，這是另一個硬骨頭項目，生產(chǎn)總監(jiān) 、項目經(jīng)理陳經(jīng)理帶領大家回顧了這個項目的歷程。6位一線教練員，奮戰(zhàn)200多個日夜，順利完成所有崗位教材的編寫，并對全體一線員工實施了嚴格而全面的崗位技能認證。人均三次以上的認證，徹底糾正了各類操作不良，員工們按標準操作的執(zhí)行力大幅提升，現(xiàn)場的安環(huán)隱患得到有效的控制，一套“快速、大批量、標準化”的一線員工培養(yǎng)與復制的全新機制建立起來！

會上，員工代表和項目組成員代表也分別發(fā)言分享心得，開心和自信洋溢在他們的言談中。這一年發(fā)生了太多的變化，不僅老工廠舊貌換新顏，班組員工們的精神面貌也發(fā)生了巨大的變化，在推進功能性5S的過程中，設備 、現(xiàn)場的安環(huán)隱患被一一排查消除，整潔如新的車間讓問題無處藏身，員工們完全有信心繼續(xù)鞏固和提升。

培訓體系項目的教練員工們更是收獲滿滿，作為精益金種子，他們在項目中得到了充分的歷練，在管理力、執(zhí)行力、教導力、交流力上都有了全面的提升。

優(yōu)制咨詢姜瑩老師對新北江項目圓滿結(jié)項表示祝賀。他說，今年麗珠新北江的項目完成實屬不易，不僅有疫情的干擾，新工廠的投產(chǎn)準備更占用了大量的精力，在這樣的情況下，還完成了兩個相當有難度的精益項目，證明咱們麗珠新北江是一支能打硬仗的隊伍。精益運營的道路任重道遠，我們剛剛邁出了可喜的第一步，希望大家扎扎實實鞏固和擴大戰(zhàn)果，再接再厲，繼續(xù)挑戰(zhàn)下一個新目標！

“項目的成果完全超出預期！”總經(jīng)理溫總在總結(jié)致辭時高興地說：非常感謝優(yōu)制咨詢團隊姜老師、莫老師、丁老師、李老師在將近一年的時間里，幫助新北江完成了一個全新的升級和歷史性的跨越。這一年大家非常辛苦，參與項目的同事們可以說都脫了一層皮，但這一切都是值得的，因為我們正在以嶄新的風貌打造一個全新的新北江工廠。管理無止境，精益無止境，本期項目的結(jié)束，是新的征程的開始，精益金種子終將在新北江生根成長，枝繁葉茂。未來之路，我們?nèi)詫⒉粩喃@取力量，持續(xù)提升運營競爭力，有效支撐公司的戰(zhàn)略發(fā)展。

麗珠集團新北江制藥股份有限公司（簡稱NNR) 公司成立于1990年，1992 年投產(chǎn)。2001年11月，麗珠集團正式控股新北江制藥，成為麗珠集團旗下重要的原料藥生產(chǎn)企業(yè)。公司占地面積15萬平方米，是一家以微生物發(fā)酵半合成技術(shù)為主的高新技術(shù)企業(yè)，主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售原料藥、醫(yī)藥中間體、生物藥制劑，產(chǎn)品廣泛應用于心腦血管、器官移植、抗感染、降血糖以及利用公司自生產(chǎn)原料藥研發(fā)生產(chǎn)高端的動物保健用藥，主要面向國內(nèi)外高端寵物市場，目前研發(fā)生產(chǎn)寵物制劑片劑、滴劑等劑型。